Faites le point en quelques minutes. Avant que les chiffres ne le fassent pour vous.

Ce diagnostic est conçu pour les dirigeants qui sentent qu'il faut regarder les choses de plus près, sans savoir encore par où commencer.

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Score Express

9 questions | 2 minutes

Pour un premier niveau de lucidité rapide.

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Score Dirigeant complet

18 questions | entretien de 30 minutes

Pour aller plus loin, mettre les sujets à plat et obtenir une vraie lecture commentée.

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Le Score Express sert à repérer rapidement les signaux faibles.
Le Score Dirigeant complet sert à mettre les sujets à plat, les prioriser et décider de la suite.

Les questions que vous devriez vous poser

Savez-vous à combien de semaines de trésorerie vous êtes aujourd'hui ?
Vos charges fixes ont-elles bougé sans que vous les ayez revues ?
Y a-t-il un client qui pèse plus de 30 % de votre CA ?
Quand avez-vous regardé vos marges par activité pour la dernière fois ?
Les sujets RH, juridiques ou fiscaux sont-ils traités — ou repoussés ?
Pilotez-vous avec des indicateurs, ou au ressenti ?

Ce que vous allez en tirer

Les 2 ou 3 sujets qui méritent votre attention maintenant — pas dans 6 mois
Une vision claire de ce qui tient et de ce qui fragilise votre entreprise
Des pistes concrètes, pas un avis général
Un point de départ solide si vous décidez d'aller plus loin

Ce diagnostic n'est pas là pour faire joli. Il est là pour vous aider à voir plus clair avant qu'un sujet mal lu ne devienne un sujet coûteux.

Ce diagnostic est fait pour vous si...

Vous avez une entreprise qui tourne déjà
Vous ne vous sentez pas toujours vraiment aux commandes
Vous avez parfois l'impression de piloter au ressenti plus qu'à la visibilité
Vous voulez une lecture claire, sans jargon ni théâtre